近日，威海市優秀職工代表提案評選揭曉，公司員工沙崇光的“提升一線職工知識層次，助跑企業新舊動能轉換提案”、高大明的“通過手機APP視頻對客戶進行遠程指導安裝與故障排除提案”榜上有名，分別獲威海市優秀職工代表提案三等獎
近年來，公司工會堅持“溝通解難題、民主促發展”理念，建立健全了職工代表大會為基本形式的廠務公開、民主管理制度，把職工代表競選和做好職工代表提案工作作為開好職工代表大會的一項重要內容，作為職工代表大會落實職工民主管理與監督、暢通民主管理渠道，發揮職工群眾智慧和力量的一項重要制度，不斷強化職工代表提案的征集、處理和落實，推動以職工代表大會為基本形式的職工民主管理工作規范化、制度化、標準化發展，職工代表履職能力不斷提高；企業職代會工作質量和效能不斷提升；職工代表行使民主權利的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識不斷增強。廣大職工代表積極圍繞促進企業發展、維護職工群眾合法權益和構建和諧勞動關系等重點問題，集思廣益、建言獻策、履職盡責，努力提高提案質量，不斷增強參政議政的積極性和主動性，為促進企業依法行政、民主決策和服務企業發展發揮了重要作用。
本次評選，各區市總工會對本轄區職工代表提案進行初評，再擇優向威海市總工會推薦，威海市總工會最終評選出“威海市優秀職工代表提案”70件，其中一等獎10件，二等獎20件，三等獎40件，市總工會對獲獎提案進行通報表揚并給予一定獎勵。